|
Postboks 1097
Visjon:
Fotball hvor barn og unge lykkes!
Kjerneverdier:
Inkludering, trygghet, samarbeid, mestring og trivsel.
Hovedmål
Hovedmålet for fotballen i FK Sparta Sarpsborg er å gi barn, ungdom og voksne et faglig fotballtilbud og en fotballopplevelse preget av trygghet, mestring og trivsel gjennom trening, kamp og andre sosiale aktiviteter.
Klubbidé:
En satsningsklubb for barn og unge bygget på kompetente ledere, trenere og dommere.
Barn, ungdom og voksne skal gis mulighet til å oppleve et fotballspill tilpasset deres utviklingsnivå. Spartaskolen skal være et kompetanseløft for spillere, ledere, trenere og dommere.
Barn, ungdom og voksne skal kunne delta i sosiale og trygge lagsmiljøer, noe som kan bidra til å utvikle en sterkere identitet til klubben.
Inkludering betyr at klubben skal tilrettelegge for at barn, ungdom og voksne med interesse for fotball, uavhengig av etnisk bakgrunn, skal gis mulighet til å være med i klubben.
Alle ledere og trenere i klubben skal bidra til at alle tiltak i fotballregi skal være tilpasset klubbens visjon, kjerneverdier og hovedmål, slik at det enkelte barn, den enkelte ungdom og den enkelte voksen opplever mestring og trivsel.
Aktiviteter
FK Sparta Sarpsborg gir tilbud til barnefotball (6-12 år), ungdomsfotball (13-19 år), seniorfotball (19-38 år) og veteranfotball (39-70). Klubben aktiviserer ca. 250 medlemmer.
Viktige føringer for FK Sparta Sarpsborgs aktiviteter:
Barnefotball (6-12 år):
Tilrettelegge aktivitetene slik at barna trives i kontakt med fotballspillet og fotballmiljøet. Allsidige, lekmessige læringsaktiviteter må være vektlagt de første årene, ledet på en slik måte som skaper trygghet, mestring og derigjennom trivsel. Ledere og trenere er underlagt å følge idrettsforbundets sine retningslinjer for barneidrett.
Ungdomsfotball (13-19 år):
Gi ungdommer et fotballtilbud i et miljø preget av trygghet, mestring og trivsel. Ungdommer med ulike ønsker, motiv og ambisjoner kan finne seg til rette i en klubb med et positivt og engasjerende miljø.
FK Sparta Sarpsborg vil vektlegge ungdomsfotballens tre grunnverdier i tråd med NFF:
1. Medbestemmelse
2. Differensiering
3. Breddeformelen (trygghet + mestring = trivsel)
Medbestemmelse betyr å involvere ungdom; spørre ungdom – ta ungdom med på råd – bruke ungdommen til selv å være med på å utforme aktiviteten.
Trener og utøver bør samarbeide når aktivitetene planlegges. I forbindelse med konkurranser / kamper må det også vektlegges sosial aktivitet og egenutvikling.
Differensiering betyr å legge forholdene til rette for de forskjellige spillerne i klubben – og innenfor hvert lag. Dette handler om at ungdom – gjennom medbestemmelse – får gi uttrykk for hvor mye de ønsker å satse på fotballen, hvor store ambisjoner de har. Dette får i neste omgang noe å si for antall treningsøkter. Spillere som ønsker å satse for å bli toppspillere, skal gis anledning til dette.
Differensiering kan være i forhold til punktene: Fellestreninger, gruppetreninger, egentreninger, hospiteringer, talentprosjekt, deltakelse i andre aktiviteter og organisasjoner m.m.
Breddeformelen indikerer at ungdommene skal føle seg trygge i et positivt fotballmiljø, hvor den enkelte skal kunne få oppleve mestring gjennom trening, kamper, sosiale og organisatoriske aktiviteter. FK Sparta Sarpsborg Ungdom sitt ungdomsmiljø skal preges av et sunt fellesskap, glede, inkludering og tilhørighet, slik at den enkelte ungdom vil oppleve trivsel.
Seniorfotball (19-38 år):
Klubben ønsker å rekruttere et seniorlag med en ung spillerprofil. Dagens senior A-lag spiller i 6. divisjon og består av flere av klubbens tidligere 2. og 3. divisjonsspillere. Med en økt satsning på barne- og ungdomsfotball, er klubbens mål 4. divisjon i klubbplanens virkeperiode.
Veteranfotball (39-70):
Klubben har mange oldboys spillere i stallen. Klubbidentitet, trygghet og godt sosialt miljø er avgjørende faktorer for trivsel, mestring og resultater.
Samarbeid med andre organisasjoner:
FK Sparta Sarpsborg er en allianseklubb sammen med IHK Sparta Sarpsborg og begge hører til under Allianseidrettslaget Sparta Sarpsborg.
FK Sparta Sarpsborg er medlem av SAMS (samarbeidsklubbene i Sarpsborg).
Utviklingsmål
- Rekruttere ledere og trenere med faglig kompetanse.
- Tilrettelegge for kompetanseheving av lagledere og trenere gjennom kursing.
- Rekruttere 1 lagleder, 2 trenere og 2 foreldrekontakter til hvert aldersbestemt lag.
- Rekruttere nye dommere
- Leder- og trenerverv avtales med klubbens styre.
- Hvert alderbestemt lag med sine ledere/trenere/foreldrekontakter er ansvarlig for å planlegge og å gjennomføre treninger, kamper og sosiale aktiviteter i tråd med klubbplanen. Dette arbeidet forutsetter en god muntlig og skriftlig kommunikasjon fra lagledere til spillere, foreldre og klubbens styre.
- Lage infoperm til lagledere og andre tillitsvalgte, inneholdende nødvendige opplysninger og skjemamaler knyttet til funksjonen lagleder/tillitsvalgt i klubben.
- Rekruttering til seniorfotball inngår som en naturlig del av ungdomsfotballen.
- Tilrettelegge for at unge spillere med spesielle forutsetninger, ferdigheter, innstilling og vilje skal kunne få utvikle sitt potensial over tid til beste for rekruttering til FK Sparta Sarpsborg og toppfotball i regionen.
- Utvikle et så godt og differensiert konkurransetilbud at både trivsel og prestasjonsutvikling fremmes.
- Tilrettelegge for en inkluderende barne- og ungdomsfotball der deltakelse i fotballspill ”her og nå” er det viktigste, uten tanke på framtidig karriere og prestasjoner. Barn og ungdommer med ambisiøse ønsker og mål skal også være en del av den inkluderende fotballen.
- Tilrettelegge for at ungdom gis innflytelse og medbestemmelse i utformingen av aktiviteten, og på den måten får trening i å ta ansvar for seg selv og andre.
- Tilrettelegge for deltakelse og integrering av barn og unge med ulik etnisk bakgrunn i klubbmiljøet. Klubben inviterer til samarbeid med kommunen om hjelp til tolketjenester for barn og foreldre.
- Tilrettelegge for jentefotball.
- Rekruttere flere foreldre og besteforeldre som aktive ressurser rundt lagene.
- Danne foreldrelag bestående av lagenes foreldrekontakter.
- Tegne nye samarbeids- og sponsoravtaler.
- Etablere Sparta-skolen (se beskrivelse nedenfor).
Sarpsborg 18. juni 2008
Styret i Fotballklubben Sparta Sarpsborg
Sparta-skolen
Tanken bak tiltaket er å styrke kompetansen i allianseidrettslaget. Å ha håndfaste planer det kan vises til, følges, og evalueres både fortløpende og i et litt lengre perspektiv. Det vil være nyttig for så vel IHK som for FK.
De som omfattes av Sparta-skolen direkte vil ha stor glede og nytte av tiltaket, i tillegg vet vi at publikum, samarbeidspartnere og omverdenen for øvrig setter krav til, og ønsker, klubber med størst mulig profesjonalitet.
Selv om vi i IL Sparta har to idretter bør verktøyene være direkte universelle.
For spillere: Trenerkoordinatorer engasjeres i arbeidet med å lage et sportslig kompetanseløft for alle utøverne, fra de aller yngste til old boys. De sportslige planene bør inneholde konkrete oppgaver som er riktige for utøverne på de ulike alders- og seniornivåene. Altså en ”rød tråd” for alle spillerne i klubbene våre. I vår klubb har vi et unikt spenn fra ishockey- og fotballskolene til det ypperste av norsk toppidrett.
For trenere: Trenerkoordinatorer engasjeres i arbeidet med å lage et sportslig kompetanseløft for alle trenerne, fra de aller yngste til old boys. Vi vil ha kompetente trenere og er villige til å lønne de gode trenerne. Trenerplanene bør inneholde konkrete oppgaver og kompetanse som er riktig å erverve for trenerne på alle nivåer. Hva skal treneren prioritere, hvordan og hvorfor? Trenerkoordinatorene fungerer som mentorer og følger opp trenernes gjennomføring av gjerningen i hverdagen, hvordan den sportslige planen følges, og evaluerer sammen. For trenere kommer dette kompetanseløftet i tillegg til trenerutdanningene som forbundene tilbyr.
For dommere: Dommer-faddere engasjeres i arbeidet med å lage et kompetanseløft for dommerne våre. Vi vil oppmuntre de dommerne som ønsker å satse for å nå toppen til å gjøre nettopp dette. Vi mener det er viktig dommere, trenere og spillere har god kommunikasjon og forståelse for hverandres hverdag. Denne satsingen er viktig både for å heve dommernes nivå, å skape et godt dommermiljø og heve statusen for dommerne, og slik at våre utøvere kan lære regelendringer- og tolkninger fra dommerne våre.
For ledere: Klubbutviklere engasjeres i arbeidet med å lage et sportslig og administrativt kompetanseløft for alle lederne; fra lagledere til tillitsvalgte rundt lagene, styremedlemmer, styreledere og ansatte. Å heve kompetansen utenfor banen hever også kompetansen på banen. Vi oppmuntrer hver enkelt i denne kategorien til å skolere seg i de rollene de har. Kurs, veiledninger og seminarer avholdes både internt og med ekstern hjelp.
Vi lever i et kompetansestyrt samfunn og må erkjenne at det i dag er nær sagt umulig å drive både bredde og topp uten å ha størst mulig kunnskap internt i klubbene. Derfor må vi etablere Sparta-skolen, belønne de trenerne og lederne som tar engasjement hos oss og samtidig stille et krav om for eksempel minimum to års engasjement for å sikre kontinuitet og forutsigbarhet. Samtidig kan vi lokke de fire gruppene av spillere, trenere, dommere og ledere med en solid sportslig og administrativ ramme.
Det vil også være naturlig at vi ved hver sesongslutt i de respektive idrettene har en sammenkomst med utdeling av diplom for gjennomføring Sparta-skolen til alle deltakere dette året. Dette har viktig symbolverdi for de engasjerte og for det omdømmet vi bygger for allianseidrettslaget vårt og klubbene våre. Første trinn i Sparta-skolen er å starte opp med en fotballskole for 5 - 6 åringer høsten 2008.
|
